悬赏问答
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悬赏 元光电贝
2010-6-28 22:05:57

       差在个人和企业发展定位???   满足于中等难度的定单养活自己,  他们就不再强烈追求技术开发.
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2010-7-5 15:03:59
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      说话怎么这样    一棒子打死   80后都这样吗 !   
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2010-7-6 08:37:47
本帖最后由 wcq1224 于 2010-7-27 08:35 编辑

现在在很多企业确实存在:善于钻营的人比做技术的人待遇要好很多~!!这样时间久了就会使人灰心啊!
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2010-7-26 20:59:55
我觉得确实是心态的原因,跟日本人在对待工作方面确实是差了很多,能不做就不做,还喜欢玩点小心机。
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2010-7-28 11:02:14
做纯技术的静不下心啊!车间恨不得作工艺的身兼工艺工程师、现场工程师和质量工程师之大成,最好再把质控员和现场支持的活也做掉!出了问题就一句话——找工程师去!没有人去关心员工的培训和工艺路线的执行状况,工程师整天忙于四处堵漏,哪来的时间交流和提高,N年下来,唯独增加的是推卸责任的借口和对现状的麻木,哦——还增加了一根根的白发哈!!!
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2011-6-27 11:36:44
心态很重要,技术和研发人员没有一个阶段性的培养和研发技划,光学别人做表面工作是不行的.
我们的企业间没协同能力,有时我们要的产品他们认为难了就不做,或做不好等,
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2011-6-27 22:17:54
我现在就在做工艺

新入行  真希望有高手指点
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2011-6-28 10:38:52
大家好,好久没来了!
    说得简单些,大家讨论!
    工艺,控制,管理。意识
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2011-6-28 12:58:03
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2011-6-30 17:41:34
我觉得是创新的意识不够,往往很多工艺都还是沿用以前的,做工艺的,都是照搬那些很古老的工艺。这样想要进步,的确是很难的,所以我们要在原有的工艺基础上,进一步的创新。
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2011-6-30 21:47:33
最主要的是缺乏责任心,遇到问题都是靠关系,能放就放,实在不行再说。。长此以往从上到下都养成习惯了
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